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Assurance vie Genève

Parlons de l'assurance vie. C'est au mot pour mot une assurance qui vous assure d'un capital pour vos proches en cas de décès. Personne ne peut être insensible à l'idée de protéger financièrement sa famille et ses proches.

Comment fonctionne la prévoyance vieillesse en Suisse?

La prévoyance vieillesse en Suisse repose sur le système des trois piliers. L'AVS et l'assurance invalidité (AI), ainsi que les services complémentaires (qui interviennent lorsque les revenus et les revenus ne couvrent pas le minimum existentiel), constituent le premier pilier, qui vise à couvrir les besoins vitaux et c'est obligatoire. Le régime de retraite professionnel (fonds de pension), également obligatoire, constitue le deuxième pilier. Le troisième pilier constitue la disposition individuelle facultative.

Premier pilier / AVS: dispositif de l'État

Le premier pilier représente l'assurance vieillesse et survivants (AVS). Cela comprend l'assurance-invalidité (AI), l'indemnisation pour la perte de salaire des personnes en service et, dans le cas de la maternité (IPG) et de l'assurance chômage (AD). Assurance vieillesse et survivants (AVS)

Deuxième pilier : la prévoyance professionnelle

Tous les salariés assujettis à l'AVS sont assurés et perçoivent un revenu annuel d'au moins 21 150 francs. L'obligation d'assurance commence le premier jour de la relation de travail, mais pas avant l'âge de 17 ans. Initialement jusqu'à l'âge de 24 ans les cotisations ne couvrent que les risques de décès et d'invalidité. À partir de l'année qui suit la fin de la vingt-quatrième année et jusqu'à la cessation de l'activité lucrative, les économies pour la pension de retraite sont également accumulées. Contributions volontaires :elles  ne sont pas assujetties à l'assurance obligatoire, par exemple, les travailleurs indépendants et les employés embauchés pour une durée limitée de trois mois au maximum, mais qui ont néanmoins la possibilité d'assurer volontairement une pension minimale.

Troisième pilier : la prévoyance privée

Les employés peuvent souscrire une assurance vie individuelle (pilier 3a), déductible d'impôt, sur une base volontaire. C'est le coeur de métier de notre entreprise. N'hésitez pas à nous contacter pour toutes informations supplémentaires et utiles pour lancer votre prestation.

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